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制造业的妇女:来自企业家的提示

GoatThroat Pumps公司总裁南希·韦斯科特(Nancy Westcott)就女性制造业的潮流如何转变提供了建议和观察。

发布日期:2020年10月28日

2017年,42%的女性(2015年为24%)现在准备鼓励女儿或家庭女性成员在自己的行业追求事业。
山羊喉咙高跟鞋公司(GoatThroat Pumps)总裁南希•韦斯科特(Nancy Westcott)表示:“女性对待商业和制造业的方式截然不同,因为她们善于合作。无论如何工作都要完成,但你可以和人们一起工作,培训他们,帮助你把工作做得更好。”
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在美国,10月是制造业的月份,这通常是值得庆祝的事情。更有甚者,有消息称,美国8月份制造业增速达到近两年来的高点。在这个好消息少之又少的时候,该行业已经连续四个月实现增长。

然而,随着冠状病毒大流行的肆虐,这种热情正在减弱。非农就业人数比大流行前的水平低了约1,070万美元,而失业率较去年9月增加了一倍多。根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,一年前,美国有3.1%的女性失业,而男性的失业率为3.2%。现在是7.7%的女性和7.4%的男性。

女性几乎占美国劳动力总数的一半,但在制造业,这一比例降至三分之一以下。美国企业家协会的南希·韦斯科特(Nancy Westcott)则逆势而上,为未来的女性企业家树立了榜样GoatThroat泵.作为总裁,她负责公司的日常运营;证明性别在商业中并不重要。

韦斯科特说:“我从没想过自己不能做自己想做的事。“我六岁的时候,我父亲就开始在他的店里训练我使用工具。我觉得我天生就擅长建筑。

“我所有的职业生涯一直在男性的工作,我有一个伟大的好运总是尊重我的知识除了偶尔一两次我被认为是一个“女孩”…直到我给他们,我不仅知道我在做什么,我可能比他们做得更好。我从来没有看到人们对待女性的态度发生改变,因为我只是做了这份工作,并因此受到尊重,还获得了晋升。

“女性对待商业和制造业的方式完全不同,因为她们是协作型的,”她继续说。“无论如何工作都要完成,但是你可以和人们一起工作,培训他们来帮助你完成工作,帮助你把工作做得更好。

“赢得女性[意思]每个人都能完成。或者至少是对我来说的方式。如果你想作为一个女人制造业,好奇,忽略反对者,不要害怕它,不要害怕提出问题。“

山羊喉咙的总裁也在帮助培育下一代女性拥有的企业。她指导了几位年轻的女企业家,帮助其他人追随她的脚步。

韦斯科特说:“我认为,有关女性在制造业工作的广告和营销图片、照片、视频和故事鼓励女性从事科学、技术、工程和数学项目和制造业。”

“如果公司能招收更多女性作为实习生,女性进入制造业岗位就会容易得多。在康涅狄格州附近,西科斯基直升机公司在招聘工程实习生方面做得很好,其中很多是女性。然后他们在大学毕业后找到全职工作。女性成为老板,并寻找其他女性在他们的公司工作。每个人都赢了。

“每个到山喉泵业工作的人都得到指导和交叉培训,因为我希望他们尽可能多地学习,这样我就能把更多的责任交给受过适当培训的人。”这是公司成长的唯一途径。”

山喉公司的员工丽莎·拉斯蒂克·帕格诺(Lissa Rustic Pagano)说:“尽管2014年之前我从未在制造业工作过,南希还是花时间教我。”她教给我她知道的每件事直到我知道这些。

“她教会了我如何为自己说话,以及在生产和制造中所有的意见都很重要。南希为我提供了一个合作的工作场所,这是我在其他工作中从未经历过的。反过来,我觉得这种指导的方式让我和其他员工都希望能给她最好的回报。”

根据制造业,APIC和Deloitte的一项研究,2017年的29%的妇女(2015年的12%)认为学校系统鼓励女学生在制造业中追求职业生涯。

2017年,42%的女性(2015年为24%)现在准备鼓励女儿或家庭女性成员在自己的行业追求事业。超过一半的女性还发现,在过去五年中,她们所在行业对女性专业员工的态度发生了积极的变化。这也是像南希·韦斯科特这样的女企业家正在帮助鼓励的。

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